Inizio Engage sucht in eine/n Pharmaberater im Innendienst (m/w/d) für die Apothekenbetreuung (ID-Nummer: 10373809)
helena GmbH sucht in eine/n PTA, BTA, CTA, OTA oder MTLA als Pharmaberater / Pharmareferent im Innendienst (m/w/x) - Homeoffice (ID-Nummer: 10077175)
Sanvartis GmbH sucht in eine/n Biologe / Chemiker / BioChemiker / PTA / BTA / CTA als Pharmaberater/ -referent Innendienst (m/w/d) 50% mobiles Arbeiten (ID-Nummer: 10123154)
der betriebliche Altersvorsorge Teamwork: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält Diversity, Equity & Inclusion
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als Pharmaberater/ -referent Innendienst (m/w/d) 50% mobiles Arbeiten Voll- und Teilzeit möglich (mind. 30 Std./Woche) Duisburg Deine Aufgaben: Du berätst und unterstützt Mitarbeiter in ärztlichen Praxen sowie
in Apotheken Sie planen Ihre Trainingstermine effizient und eigenverantwortlich Sie stellen den regelmäßigen Informationsaustausch mit dem Teamleiter sowie dem Innendienst bezüglich Markt
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für ein effizientes Gebietsmanagement durch Sie unterrichten den Line Manager sowie die entsprechenden Kollegen des Innendienstes über relevante Marktveränderungen und Wettbewerbsaktivitäten, die für Umsetzung
durch Sie unterrichten den Line Manager sowie die entsprechenden Kollegen des Innendienstes über relevante Marktveränderungen und Wettbewerbsaktivitäten, die für Umsetzung und Entwicklung der Strategie wichtig
mit flachen Hierarchien Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält Diversity, Equity & Inclusion: Unsere Mitarbeiter kommen aus vier Kontinenten (28 Nationalitäten) - Frauenanteil
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für ein effizientes Gebietsmanagement durch Sie unterrichten den Line Manager sowie die entsprechenden Kollegen des Innendienstes über relevante Marktveränderungen und Wettbewerbsaktivitäten, die für Umsetzung
Wertschätzung: Professioneller Innendienst, der Ihnen den Rücken freihält Diversity, Equity & Inclusion: Unsere Mitarbeiter kommen aus vier Kontinenten (28 Nationalitäten) - Frauenanteil von 65 % Karrierechancen
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